Karrier
A PEMÜ Műanyagipari Zrt. alkotó közösségében a munkatársak segítik és támogatják egymás munkáját, aktívan részt vállalnak a cég fejlesztésében Kaizen ötletek benyújtásával, fejlesztve ezáltal a gyártási folyamatokat és a dolgozók munkakörülményeit. A munkatársaknak folyamatosan lehetőségük van a fejlődésre a cég által szervezett képzési programok keretei között, amely biztosítja a továbblépést a munkaszervezeten belül. Lehetőség van ösztöndíjprogramokban történő részvételre, amellyel felsőfokú szakirányú képzettség megszerzése mellett a cégnél magas színvonalú mentorálás segíti a tanulni vágyó kollégákat.
Műanyagfeldolgozó gépek kezelése folyamatos 12 órás munkarendben egy újonnan induló projekt keretében
ÉRDEKELRólunk
A PEMÜ Műanyagipari Zrt. több mint 6 évtizede foglalkozik műanyagfeldolgozással. Működésének szerves részét képezi a kutatás-fejlesztés és innováció, amely a kisléptékű fejlesztésektől egészen a nemzetközi kutatás-fejlesztési projektekig terjed. A műanyagfeldolgozás sokféle technológiáját működteti a cég, kihasználva ennek előnyeit a különböző technológiák ötvözésével. A cég alapelve az együttműködés, mind a dolgozók mind a partnerkapcsolatok tekintetében.
Hogyan dolgozunk?
A PEMÜ kollektívája hisz abban, hogy együttműködve sikeresen építheti azt az alkotó közösséget, amely évtizedek óta meghatározó mozgatórugója a PEMÜ sikereinek. Modern gépekkel, robotokkal felszerelt munkakörnyezetben, jól szervezett üzemi körülmények között dolgozunk. A munkafolyamatok, munkakörülmények javítására benyújthatjuk javaslatainkat (Kaizen ötletek), amelyeket anyagilag és erkölcsileg is díjaznak
Képzések
A PEMÜ Műanyagipari Zrt. nagy hangsúlyt fektet a dolgozók képzésre, ezért minden évben a bérköltség 2%-át meghaladó oktatási-képzési program segíti a dolgozók szakmai fejlődését. A cég által működtetett, jól felszerelt Tanműhelyben több szakmacsoportban lehetőség van szakmunkás vagy technikusi képzettség megszerzésére is. A PEMÜ ösztöndíjprogramjának keretében speciális támogatással lehet képzéseken részt venni.
